Меню

Устав.

УСТАВ ДЮСШ.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа», (далее – Учреждение), образовано постановлением главы  города ЗАТО г.Радужный Владимирской области  № 296 от 16.12.98 г на базе спортивного комплекса «Кристалл». Постановлением главы города ЗАТО г.Радужный Владимирской области от 30.11.2010г. № 1325 «Об определении типа муниципальных учреждений» определен тип учреждения «бюджетное».

Учреждение создано в целях реализации дополнительных образовательных программ спортивной направленности  и услуг в интересах граждан, общества, государства как некоммерческая организация.

     1.2. Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ закрытое административно-территориальное образование город Радужный Владимирской области в лице администрации ЗАТО г.Радужный (далее - Учредитель).

    Управление Учреждением в пределах полномочий, установленных Учредителем, осуществляет Муниципальное казенное учреждение «Комитет по культуре и спорту» г.Радужный Владимирской области.

1.3. Официальное наименование Учреждения:

полное - Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» ЗАТО г.Радужный Владимирской области; сокращенное - МБОУДОД ДЮСШ.

1.4. Место нахождения Учреждения: Девятый квартал, дом 3, город Радужный, Владимирской области, 600910.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, лицевые счета в  Управлении Федерального казначейства по Владимирской области (далее –УФК), может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, заключать договоры, нести ответственность по своим обязательствам, быть истцом и ответчиком в суде.

1.6. Учреждение имеет круглую печать с изображением герба муниципального образования со своим полным наименованием, штампы и бланки.

1.7. Учреждение считается созданным с момента его государственной регистрации. Учреждение внесено в реестр юридических лиц 16.02.1999г. за государственным регистрационным номером 1023303354227.

1.8. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законами и иными нормативными правовыми актами Владимирской области, Уставом муниципального образования ЗАТО г.Радужный, постановлениями и распоряжениями главы города, администрации города, иным муниципальными нормативными правовыми актами и  настоящим Уставом.

1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента получения лицензии.

           Создание и деятельность в Учреждении организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

1.10 Учреждение проходит аттестацию в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании». Целью и содержанием аттестации является установление соответствия содержания  обучения и воспитания детей уровню и направленности образовательных программ и полноте их выполнения.

Аттестация проводится  по заявлению Учреждения в сроки, установленные законодательством. Заключение аттестационной комиссии является основанием для решения о признании учреждения аттестованным или не аттестованным.

1.11. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

              - невыполнение функций, определенных Уставом;

              - реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;

              - качество реализуемых образовательных программ;

              - соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

              - жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

              - реализацию мероприятий по антитеррористической защите учреждения;

              - нарушение прав обучающихся и работников Учреждения;

              - иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

              1.12. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет Учредитель и иные уполномоченные органы администрации ЗАТО г.Радужный в пределах своих полномочий.

 

2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1. Основной целью деятельности Учреждения является создание оптимальных условий для личностного развития учащихся, укрепления их здоровья, организации разумного отдыха на основе занятий спортом.

2.2.Основные задачи:

2.2.1 Осуществлять физкультурно-оздоровительную и воспитательную работу среди детей и подростков г.Радужный, направленную на укрепление их здоровья и всестороннее развитие;

2.2.2. Вести работу по привлечению учащихся к систематическим занятиям физической культурой и спортом, оказывать всестороннюю помощь образовательным учреждениям города в организации методической и спортивно-массовой работы;

2.2.3. Выявлять в процессе систематических занятий способных детей и подростков для привлечения их к специализированным занятиям спортом и подготовки из них спортсменов высокой квалификации;

2.2.4. Обучать учащихся знаниям в области гигиены и неотложной медицинской помощи, а также теоретическим основам, приемам и методам оценки своего состояния (самоконтроль).

2.3 Учреждение самостоятельно определяет целесообразность и необходимость развития  того или иного вида спорта, вводит дополнительные виды спорта исходя из анализа потребностей детей и подростков г.Радужный, условий материально-технической базы и возможностей Учреждения.

2.4. Учреждение может оказывать иную приносящую доход деятельность, выходящую  за рамки муниципального задания, по договорам с учреждениями, предприятиями и физическими лицами,  в соответствии с "Положением об оказании платных дополнительных образовательных услуг".

  

  3. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

 

3.1. В организации учебного процесса Учреждение руководствуется Законом Российской Федерации от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании», Федеральным Законом от 04.12.2007г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», образовательными программами спортивной подготовки для детско-юношеских спортивных школ по видам спорта.

3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.3. Минимальный возраст зачисления в учреждение детей по видам спорта определяется в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения), действующими и  утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации.

В соответствии с действующим законодательством максимальный возраст учащихся составляет 18 лет. Возраст перспективных спортсменов на этапе спортивного совершенствования не должен превышать 24 лет. Возраст учащихся определяется го­дом рождения на начало учебного года.

Выпускниками Учреждения считаются учащиеся, закончившие обучение и выполнившие требования учебной программы. Учащиеся, выполнившие нормативные требования по виду спорта, по окончанию обучения получают документ о присвоении спортивного разряда.

3.4. Порядок зачисления учащихся на этапах многолетней подготовки и перевод с этапа на этап определяется непосредственно Учреждением и оформляется приказом директора Учреждения, по результатам сдачи контрольно-переводных нормативов. Утверждение списка учащих­ся по этапам подготовки производится приказом директора Учреждения ежегодно в течение 30 дней с начала учебного года.

Контрольно-переводные нормативы по видам спорта на этапах многолетней подготовки разрабатываются тренерско-преподавательским составом на основании примерных программ по видам спорта с учетом развития вида спорта и утверждаются директором Учреждения.

3.5. Спортивно-оздоровительные группы формируются как из вновь зачисляемых в Учреждение обучающихся, так и из обучающихся, не имеющих по каким-либо причинам возможности продолжать занятия на других этапах подготовки, но желающих заниматься избранным видом спорта.

3.6. На этап начальной подготовки принимаются лица, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний в установленном для вида спорта минимальном возрасте.

Порядок проведения отбора устанавливается Учреждением и доводится до сведения общественности.

3.7. На учебно-тренировочный этап принимаются дети и подростки, не имеющие противопоказаний, на основании медицинского заключения областного врачебно-физкультурного диспансера либо МБУЗ «Городская больница» ЗАТО г.Радужный, прошедшие начальную подготовку не менее двух лет, при условии выполнения ими требований программы по общей физической и специальной подготовке. При этом занятия в группе начальной подго­товки 1-го года обучения засчитывают­ся как полный год занятий независимо от даты зачисления в группу.

В отдельных случаях перспектив­ные учащиеся, не прошедшие этап начальной подготовки и не соответству­ющие этому этапу по возрасту, могут быть зачислены на учебно-тренировоч­ный этап.

3.8. На этап спортивного совершенствования зачисляются перспективные спортсмены, выполнившие норматив спортивного разряда не ниже кандидата в мастера спорта России, по игровым видам спорта –
1 юношеского разряда. Возраст спортсменов, зачисляемых в группы спортивного совершенствования, не должен превышать 24 года.

3.9. Количество групп в Учреждении зависит от количества обучающихся и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм, техники безопасности, финансирования. Наполняемость групп устанавливается в соответствии с Положением о детско-юношеских спортивных школах. На учебно-тренировочной этапе, этапе спортивного совершенствования, наполняемость групп устанавливается Учреждением.

3.10. Перевод учащихся (в том числе досрочно) в группу следующего года обучения или этапа спортивной подготовки производится решением педагогического Совета на основании стажа занятий, выполнения контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке, а также заключения врача (медицинской комиссии).

Учащимся, не выполнившим предъявляемые требования, рекомендуется предоставлять возможность продолжить обучение повторно на том же этапе или в спортивно-оздоровительных группах.

3.11. Переход учащихся от одного тренера к другому на этапах спортивно-оздоровительном, начальной подготовки и учебно-тренировочном осуществляется в конце учебного года на основании заявления родителя и решения педагогического Совета.

3.12. Зачисление, отчисление, перевод учащихся в группу следующего года и выпуск оформляются приказом директора Учреждения.

3.13. Отчисление учащихся из Учреждения производится по решению педагогического Совета за нарушение правил внутреннего распорядка и систематическое непосещение учебно-тренировочных занятий.

3.14. Содержание программы по обучению в Учреждении определяется государственными (или рекомендуемыми) образовательными программами и программами, разрабатываемыми и реализуемыми самостоятельно, прошедшими установленным порядком экспертизу.

3.15. Учреждение организует работу с учащимися в течение всего календарного года. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября.

Его продолжительность составляет 46 недель учебно-тренировочных занятий непосредственно в условиях Учреждения и дополнительно 6 недель - в условиях спортивно-оздоровительного лагеря. В период активного отдыха учащиеся занимаются по индивидуальным планам.

3.16. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия, работа по индивидуальным планам, медико-восстановительные мероприятия, участие в соревнованиях, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах, пребывание в спортивно-оздоровительных лагерях, судейская практика учащихся.

3.17. Расписание занятий (тренировок) составляется администрацией Учреждения по представлению тренера-преподавателя в целях установления более благоприятного режима тренировок, отдыха учащихся, обучения их в образовательных учреждениях с учетом возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.18. Продолжительность одного занятия в группах спортивно-оздоровительной направленности и начальной подготовки не должна превышать двух академических часов, в учебно-тренировочных группах – трех академических часов; в группах, где нагрузка составляет 20 часов и более в неделю – четырех академических часов, а при двухразовых занятиях в день – трех академических часов.

Продолжительность академического часа составляет 45 мин.

3.19. Учебно-тренировочные занятия проводятся в группах тренером-преподавателем по спорту, который должен иметь утвержденный администрацией Учреждения годовой и месячный план-график, журналы учета групповых занятий.

3.20. Для подготовки учащихся, допущенных к участию в зональных и Всероссийских соревнованиях, Учреждение имеет право проводить учебно-тренировочные сборы продолжительностью до 18 календарных дней.

 

 

 

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

4.1. УЧАЩИЕСЯ

4.1.1. При приеме ребенка  Учреждение обязано ознакомить его и его родителей (законных представителей) с Уставом образовательного учреждения и лицензией на право ведения образовательной деятельности.

4.1.2. Для зачисления детей в Учреждение необходимы следующие документы:

              - заявление от родителей;

              - медицинская справка о состоянии здоровья ребенка с допуском к занятиям по соответствующему виду спорта.

4.1.3. Учащиеся имеют право на:

               - защиту своих прав согласно "Конвенции ООН о правах ребенка";
               - бесплатное пользование во время учебно-тренировочных занятий и выступлений в соревнованиях инвентарём, оборудованием, спортивными   сооружениями, принадлежащими Учреждению;
               - защиту от применения методов физического и психического насилия;
               - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

4.1.4. Учащиеся обязаны:

               - поддерживать порядок и дисциплину;
               - постоянно повышать свою физическую подготовленность;
               - активно участвовать в мероприятиях, проводимых Учреждением;
               - выступать в соревнованиях;
               - быть активным помощником тренера-преподавателя Учреждения  и преподавателя физкультуры в общеобразовательной школе;
               - строго соблюдать требования медицинского контроля;
               - бережно относиться к имуществу и спортивному инвентарю.

4.1.5. За спортивные успехи, примерное поведение и активное участие в общественной жизни учащиеся могут поощряться занесением на Доску почета, награждаться грамотами и ценными подарками. 

 

4.2. РОДИТЕЛИ (ЗАКОННЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ)

4.2.1. Родители (законные представители) имеют право:

              - вносить предложения по улучшению учебно-воспитательной работы Учреждения;

              - присутствовать на занятиях;

              - помогать администрации Учреждения в решении вопросов организации учебно-тренировочного процесса.

4.2.2. Родители (законные представители) обязаны:

              - следить за здоровьем детей;

              - защищать законные права и интересы ребенка;

              - создавать условия для посещения занятий.

 

4.3. РАБОТНИКИ

4.3.1. Комплектование трудового коллектива проводится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в зависимости от финансового обеспечения Учреждения.

4.3.2. Работникам устанавливаются ставки заработной платы (должностные оклады) в соответствии с отраслевой системой оплаты труда в муниципальном образовании ЗАТО г.Радужный, виды и размеры надбавок, доплат и других выплат компенсационного характера в пределах имеющихся средств.

4.3.3. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.3.4. Работники имеют право:

              - на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

              - на объединение в профессиональные союзы;

              - на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях, на защиту своих прав и интересов.

4.3.5. Работники обязаны:

              - работать честно и добросовестно, выполнять обязанности, возложенные на них должностными инструкциями, правилами трудового внутреннего распорядка и настоящим Уставом;

              - беречь муниципальную собственность, строго соблюдать порядок обеспечения, хранения и списания спортивной формы, инвентаря и оборудования;

              - строго соблюдать инструкцию по охране жизни и здоровья детей, требований по охране труда, техники безопасности;

              - систематически повышать свой профессиональный уровень и профессиональную квалификацию;

              - участвовать в проведении работы по предупреждению терроризма и экстремизма.

              4.3.6. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников, согласно части 1 статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации. К педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности ( К:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 351.1/(2698306)статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

4.3.7. Педагогические работники имеют право:

- выбирать формы, методы учебно-тренировочной работы;

- давать во время занятий обязательные распоряжения учащимся в целях надлежащей организации занятий;

- участвовать в установленном порядке в решении вопросов деятельности Учреждения;

- вносить администрации Учреждения предложения о совершенствовании работы Учреждения;

- на дополнительный оплачиваемый отпуск;

- на досрочную пенсию по выслуге лет;

- на денежную компенсацию на книгоиздательскую продукцию.

4.3.8. Педагогические работники обязаны:

- производить набор кандидатов в секцию, желающих заниматься спортом и не имеющих медицинских противопоказаний;

- проводить учебно-тренировочную и воспитательную работу с учащимися в соответствии с планами, программами и расписанием занятий;

-  нести ответственность за жизнь и здоровье вверенных им учащихся во время учебно-тренировочного процесса, спортивных соревнований, учебно-тренировочных сборов, спортивно-оздоровительных лагерей;

- добиваться выполнения учащимися запланированных объемов тренировочных нагрузок и достижения высоких результатов;

- обеспечивать повышение физической, теоретической, морально-волевой, технической подготовленности учащихся;

- внедрять наиболее эффективные формы тренировок и оздоровления учащихся;

- проводить необходимые восстановительные мероприятия, осуществлять медицинский контроль, поддерживать контакты с общеобразовательными учреждениями, а также с родителями по вопросу обучения;

               - участвовать в проведении работы по предупреждению терроризма и экстремизма;

- следить за техническим состоянием инвентаря и оборудования, используемого на занятиях;

- вести установленную для педагогических работников документацию, повышать свой профессиональный и теоретический уровень;

- вести себя достойно, быть всегда вежливыми и внимательными к учащимся, их родителям и работникам коллектива.

 

     5. ФИНАНСОВО- ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

                                             И ИМУЩЕСТВО.

     5.1. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется: в 2011 году - по бюджетной смете, с 01.01.2012 года - путём предоставления субсидий в соответствии с п.1 статьи 78.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации. По отдельным статьям финансовое обеспечение осуществляется за счёт целевых средств и целевых межбюджетных трансфертов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется также с учётом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённых за Учреждением или приобретённых им за счёт выделенных Учредителем на это средств, и уплату налогов, в качестве объектов налогообложения,  по которым признаётся соответствующее имущество, в т.ч. земельный участок.

     5.2. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:

  • средства городского бюджета;
  • средства, полученные от осуществления  иной приносящей доход деятельности;
  • доходы, получаемые от использования имущества Учреждения;
  • средства, полученные за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц на ведение уставной деятельности.

              5.3. Бюджетную смету и смету по иной приносящей доход деятельности на очередной финансовый год Учреждение составляет, предоставляет на утверждение главному распорядителю и ведёт в порядке, установленном главным распорядителем бюджетных средств.

              5.4. Доходы, полученные от иной приносящей доход деятельности, а также приобретённое за счёт этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе. Иная приносящая доход деятельность Учреждения не относится к предпринимательской, так как получаемый от нее доход реинвестируется в данное учреждение на развитие и совершенствование образовательного процесса (в том числе заработную плату).

     5.5. Изменение объёма субсидий на выполнение муниципального задания в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

     5.6.  Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров финансового обеспечения деятельности за счет средств Учредителя.

     5.7. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

     1) муниципальное имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления в установленном порядке;

     2) имущество, приобретённое Учреждением за счёт доходов, полученных от иной приносящей доход деятельности;

     3) иные источники в соответствии с действующим законодательством.

     5.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и имуществом, как закреплённым за ним собственником имущества в лице Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации ЗАТО г.Радужный, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от иной приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного имущества, а также недвижимого имущества.  Собственник имущества не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.

     5.9. Имущество за Учреждением закрепляется на праве оперативного управления собственником имущества в лице Комитета по управлению муниципальным имуществом  администрации ЗАТО г.Радужный и является муниципальной собственностью муниципального образования ЗАТО г.Радужный. Право оперативного управления на имущество, в отношении которого принято решение о закреплении его на праве оперативного управления, возникает у Учреждения с момента его передачи и прекращается по основаниям, предусмотренным законодательством.

     5.10. Учреждение без согласия собственника в лице Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации ЗАТО г.Радужный   не имеет права распоряжаться  особо ценным движимым имуществом, переданным Учредителем или приобретённым за счёт выделенных им средств, а также недвижимым имуществом. Другим имуществом, закреплённым за ним  на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

     5.11. Заключение договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется Учреждением в порядке, установленном  законодательством.

     5.12. Учреждение владеет и пользуется  закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации и договором между Учреждением и Комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации ЗАТО г.Радужный о передаче муниципального имущества ЗАТО г.Радужный в оперативное управление Учреждению.

     5.13. Собственник имущества в лице Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации ЗАТО г.Радужный вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное на праве оперативного управления за Учреждением, либо приобретенное за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, собственник вправе распорядится по своему усмотрению.

     5.14.  Порядок ведения бухгалтерского учета и статистической отчетности в Учреждении регламентируется действующим законодательством. Счетное обслуживание, включающее в себя бухгалтерский и налоговый учет, осуществляется централизованной бухгалтерией Муниципального казённого учреждения «Комитет по культуре и спорту» ЗАТО г.Радужный Владимирской области на основании  соглашения.

     5.15. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств  предоставляется Учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем.

     5.16. Крупная сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением имущества, которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, а также с передачей такого имущества в пользование или залог,  может быть совершена  Учреждением только с предварительного согласия администрации ЗАТО г.Радужный Владимирской области и Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации ЗАТО г.Радужный.

     5.17. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

     5.18. В случае ликвидации Учреждения все его имущество передается Учредителю.

     5.19. Контроль за сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением,  и использованием  его по назначению осуществляет Учредитель и Комитет по управлению муниципальным имуществом  администрации ЗАТО г.Радужный.

 

6. УПРАВЛЕНИЕ

 

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.2. Высшим органом управления Учреждения является Учредитель в лице администрации ЗАТО г.Радужный.

     6.3. К исключительной компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:

     1) утверждение Устава Учреждения и вносимых в него изменений;

     2) определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

     3) утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;

     4) реорганизация и ликвидация Учреждения.

     5) иные функции, предусмотренные действующим законодательством.

     6.4. Отдельные функции и полномочия по управлению Учреждением, установленные Учредителем, осуществляет Муниципальное казенное учреждение «Комитет по культуре и спорту» ЗАТО г.Радужный Владимирской области (далее по тексту Комитет), который:

     1) формирует муниципальное задание на оказание муниципальных услуг в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;

     2) утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;

     3) назначает на должность и освобождает от должности руководителя Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

     4) утверждает размер премиальных выплат руководителю Учреждения по итогам работы;

     5) осуществляет другие управленческие функции в пределах полномочий, установленных Учредителем.

6.5. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор. Порядок заключения трудового договора и особенности его расторжения с директором осуществляется в соответствии с требованиями трудового законодательства.

6.6. Директор Учреждения обязан выполнять требования настоящего Устава и действующего законодательства.

6.7. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директор действует на принципах единоначалия и несет персональную ответственность перед Комитетом за свою деятельность и деятельность Учреждения в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

6.8. Директор выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

1) разрабатывает штатное расписание Учреждения, Положение об оплате труда работников;

2) устанавливает формы и систему оплаты труда работников по должностям, финансируемым за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

3) действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации, в том числе представляет его интересы в судах, органах государственной власти и местного самоуправления и его взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;

4)  в соответствии с настоящим Уставом распоряжается имуществом и средствами Учреждения, с согласия Учредителя, заключает договоры, выдает доверенности;

5) определяет должностные обязанности работников Учреждения;

6) издает приказы в пределах своей компетенции;

7) принимает (назначает) на должности и освобождает от них работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры;

8) создает работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества;

9)  осуществляет иные права и полномочия, предоставленные ему действующим законодательством.

6.9. Директор Учреждения несет ответственность за:

1) состояние финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, целевое использование выделенных бюджетных средств;

2) подбор, расстановку и повышение квалификации работников, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка;

3) соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;

4) сохранность закрепленного на праве оперативного управления имущества;

5) сохранность документов Учреждения;

6) выполнения муниципального задания.

6.10. Заместитель директора назначается ди­ректором из числа наиболее квалифи­цированных специалистов.

6.11. Директору, его заместителю разрешается вести учеб­но-тренировочные занятия на условиях почасовой оплаты в объеме не более
300 часов в год без занятия ставки. Предельный объем учебной нагрузки, который может выполняться в Учреждении директором, заместителями на условиях совместительства, не может превышать 9 часов в неделю на условиях почасовой оплаты.

6.12. Тренерско-преподавательский со­став Учреждения комплектуется из числа специалистов, имеющих высшее профессиональное образование, отвечающих требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.  К педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности ( К:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 351.1/(2698306)статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Количество ставок тренера-преподавателя (включая старшего), определяется количеством групп и годовым объемом учебно-тренировочной нагрузки на все группы, но не может превышать 2 ставок. В отделениях по видам спорта из чис­ла ведущих тренеров-преподавателей при­казом директора назначаются старшие тренеры-преподаватели, если под руковод­ством каждого из них работают не менее двух штатных тренеров-преподавателей с полной нагрузкой. При этом два совместителя, независимо от их нагрузки, учи­тываются как один штатный тренер-пре­подаватель с полной нагрузкой.

6.13. Педагогический Совет Учреждения.

В педагогический Совет, возглавляемый директором, входят заместитель директора  по учебной части и  все педагогические работники Учреждения. Педагогический Совет работает на основании Положения о педагогическом Совете, утвержденном директором Учреждения.

Компетенция педагогического Совета:

              1) разработка перспективных планов;

              2) решение вопросов перевода учащихся в группы следующего года обучения, следующего уровня обучения и отчисления учащихся;

              3) обсуждение вопросов учебной, воспитательной, методической, спортивно - массовой работы, врачебного контроля.

6.14. Общее собрание трудового коллектива:

              1) участвует в разработке и принятии коллективного договора;

              2) выдвигает работников для представления к награждению;

              3) участвует в обсуждении вопросов о работе Учреждения, вносит предложения по ее совершенствованию.              

6.15. Коллективные и индивидуальные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

 

7. МЕДИЦИНСКИЙ КОНТРОЛЬ

 

7.1. Медицинское обеспечение учащихся осуществляется Учреждением в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.08.2001 г. № 337 «О мерах по дальнейшему развитию и совершенствованию спортивной медицины и лечебной физкультуры» и других нормативных актов, принимаемых федеральным органом управления в сфере здравоохранения.

7.2. В Учреждении непосредственный медицинский контроль за учебно-тренировочным процессом и в период соревнований возложен на медицинских работников.

7.3. В целях предупреждения нарушения здоровья у учащихся Учреждение предусматривает:

1) углубленное медицинское обследование на базе учреждения спортивной медицины не менее двух раз в год;

2) дополнительные медицинские осмотры перед участием в соревнованиях, после болезни или травмы.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

 

 

8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ И ДОКУМЕНТАЦИЯ ШКОЛЫ

 

Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает  локальные акты в соответствии с законодательной базой Российской Федерации и настоящим Уставом:

- правила внутреннего трудового распорядка;

- должностные инструкции работников;

- положение об оплате труда;

- положение о приносящей доход деятельности;

- инструкции по охране труда и техники безопасности;

- положение о педагогическом Совете;

- положение о порядке проведения аттестации педагогических работников;

- договор между Учредителем и Учреждением;

- календарный план спортивно-мас­совых мероприятий и проведения конт­рольных испытаний;

-   расписание учебно-тренировочных занятий;

-  приказы по основной деятельнос­ти, по личному составу учащихся
               -   книга учета выдачи трудовых кни­жек,;

-  тарификационный список тренеров-преподавателей;

-  штатное расписание Учреждения;

-  личные дела работников Учреждения;

-   планы проведения и протоколы педагогического Совета.

 

9. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

 

9.1. Изменения в Устав Учреждения вносятся по решению Учредителя и подлежат государственной регистрации в установленном законодательством порядке.

 

10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

     10.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Учреждения, а также его ликвидация производятся в соответствии с действующим законодательством.

     10.2. При реорганизации или ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации.

     10.3. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе деятельности, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в архив.

             10.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

              1) по решению Учредителя, либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами;

              2) по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.

    10.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.